精彩看点：江西共青城市：党建引领校地共建 创新基层人才工作新思路

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中国网文明中华讯 江西共青城市江益镇牢牢把握紧邻共青城科教城的独特优势，充分挖掘高校人才资源，不断强化党建引领，推进“校地共建”，打造人才工作新思路。

递好“求贤引才”橄榄枝。江益镇积极对接各大高校，弥补基层人才短板，先后与5所高校、9个院系建立了结对共建关系，以党建联动为基础，常态化与高校联合开展主题党日活动、大学生“三下乡”实践、劳动教育等活动近百场；通过建立高校暑期社会实践基地、志愿者服务实践基地，组织高校党员教师和大学生志愿者开办文化课堂、法律讲堂等方式，积极“引才”，吸引高校人才助力江益各项事业发展。

搭好“兴贤育才”新平台。结合江益镇实际，搭建校地共建活动平台，开拓高校人才资源“用武之地”。与江西师范大学科学技术学院建立村级校地共建办，共建直播实训基地，将高校学科特色优势与本地茶油产业相结合，通过建设直播实训基地、打造直播骨干团队、提升坂上人家油茶品牌，实现助力乡村产业发展和高校人才培养多方共赢局面；在江益镇荷塘村和光明社区建立大学生志愿服务中心、共青城大学生就业创业社、青年就业服务站和青年人才服务中心，带动大学生兼职、实习、就业800余人次，输出志愿者2000余人次，入驻青年人才服务型企业3家，就近为高校青年人才学习、就业、创业提供良好的环境和氛围，让高校青年人才学在共青、干在共青、留在共青。

用好“用才留才”新方法。江益镇立足实际，坚持柔性引才理念，对于高校高端人才，始终秉持“不求所有、但求所用”的理念，破除传统思维对引才工作的束缚，推出“院士+研究院+产业园”模式，与南昌大学油茶团队签订《战略合作协议》，聘请了两名博士和3名研究员为江益镇油茶产业发展技术顾问，大学教授到田间地头，实现高校人才培养与乡村产业需求紧密对接，让更多的高校专家和青年才俊为乡村所用，有效破解高层次人才“引进难、留住难”困境。

引才有诚意，育才有平台，留才有方法。江益镇将继续树立“用才为本”的先进理念，充分发挥驻市高校师资力量，利用好近10万大学生的人才资源优势，持续深化党建引领深入推进校地共建，与各大院校在乡村规划、产业发展、就业服务等方面不断探索，做优校地共建模式，吸引更多高校人才资源助力乡村振兴事业发展。（黄杰）

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